貢山縣加強對基層干部作風建設、能力建設有關工作管理，強化科級領導班子和干部隊伍建設，進一步激發(fā)全縣干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情，切實為打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)筑牢人才基石。
全面加強干部教育組織領導力量。按照縣委“一級黨委辦一級黨校”原則加強對黨校工作的領導，形成縣委負總責，組織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，縣委黨校具體落實，各有關部門配合協(xié)作，共同促進縣委黨校改革發(fā)展的工作格局；針對培訓資源匱乏難題，充分利用貢山縣現(xiàn)有的教學資源，大力依托縣委黨校教學平臺，積極整合各單位培訓資源；截至目前，共舉辦鄉(xiāng)科級領導干部各類培訓班7期合計參訓992人次，其中學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神培訓班2期合計參訓268人次，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神培訓班4期合計參訓724人次，實現(xiàn)科級干部全覆蓋；不斷擴大干部在線學習覆蓋面。截至目前，全縣共有337名黨政領導干部參加云南省干部在線學習學院網(wǎng)絡學習。
加大干部教育培養(yǎng)力度。采用外出培訓、上掛下派、交流輪崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線鍛煉等多種方法，加大對女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部、年輕干部和后備干部的培養(yǎng)、選拔和使用力度，形成梯次配備，促進干部隊伍結構更加合理，不斷提高領導干部執(zhí)政水平；抓住東西部扶貧協(xié)作，珠海市金灣區(qū)幫扶貢山的機會，積極外派干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，學習培訓，截至目前，共外派到珠海市金灣區(qū)掛職干部共3人，共參加珠海各類培訓班5期合計參訓29人次；借助每年中央、省、州調(diào)訓干部的機會，積極調(diào)訓干部外出參加培訓，截至目前，共完成調(diào)訓137期485人次，在人員的選派上堅持“不重復”“一對一”原則，讓每位干部有均等機會參加培訓的機會并按培訓內(nèi)容有針對性的選派學員參加，讓從事工作、熟悉業(yè)務的人員有機會接收新知識、提升業(yè)務水平。
樹立正確的用人導向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。該縣認真貫徹落實黨的干部路線方針政策，始終堅持干部選拔任用工作原則和新時期好干部標準，按照突出政治標準要求，從嚴選拔干部，鮮明樹立“突出注重忠誠干凈當擔”“突出不讓老實人吃虧”“突出從基層一線培養(yǎng)選拔干部”的選人用人導向，貫徹執(zhí)行干部能上能下制度，認真開展縣以下機關公務員職務與職級并行制度晉升工作。聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，大力選拔和重用理想信念堅定、為政清廉、能力過硬、實績突出的干部，堅決把那些信念缺失、渾渾噩噩、不守紀律、不講規(guī)矩、目無法紀的干部從領導崗位上調(diào)整下來；始終堅持注重實績、崇尚實干，選拔重用敢干事、肯干事、能成事的干部，選拔重用埋頭苦干、不事張揚、執(zhí)著做事、真誠做人的干部，讓老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的老實人受關注、受尊重、受重用，努力營造尊敬老實人、學習老實人、重用老實人的良好氛圍。始終堅持把基層作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，做到在實踐中培養(yǎng)干部、在群眾中培養(yǎng)干部、在艱苦環(huán)境中培養(yǎng)干部，讓優(yōu)秀人才到基層去，讓機關干部從基層來，同等條件下，優(yōu)先提拔使用基層一線的干部、優(yōu)先把基層一線干部推薦到重要部門和重要崗位、優(yōu)先把基層一線干部考察為后備干部。（李曉宏）